Les nouveaux montants à partir de novembre 2024 :
Il s’agit d’un relèvement anticipé du Smic. Le salaire minimum ne sera donc pas revalorisé de nouveau automatiquement au 1er janvier 2025.
Les conventions collectives :
Les grilles prévoyant des salaires inférieurs au Smic doivent être écartées au profit de ce dernier. Assurez-vous que les minima conventionnels sont bien alignés avec cette nouvelle valeur.
Quelques exemples de conventions collectives concernées :
L’apprentissage :
Calculé en pourcentage du SMIC mensuel brut, le salaire minimum d’un apprenti en contrat d’apprentissage s’établira dès lors comme suit en 2024 :